При выборе сотрудников для нас немаловажное значение имеет наличие российского гражданства у соискателей, отсутствие судимости и вредных привычек, так как имидж наших работников – это, в первую очередь, имидж компании.
Формирование бригад, направляемых для работы в медицинские объекты, центры отдыха, на предприятия пищевой промышленности, происходит на основании здоровья сотрудников и наличия у них медицинских книжек.
Перед началом самостоятельной работы каждый сотрудник проходит курс обучения, после которого получает сертификат профессионального клинера, что позволяет ему работать на объектах определенного типа. Сотрудники, принятые в штат компании, постоянно самосовершенствуются, их профессиональные навыки повышаются во время проведения внутренних тренингов, а также посещения различных курсов, в ходе которых они получают информацию о новых моющих средствах и специализированном оборудовании, учатся пользоваться этими материалами в своей повседневной работе.